بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و سکوت سازمانی شرکت یزد تایر

بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و سکوت سازمانی شرکت یزد تایر

مقالات علمی پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمت Pdf صفحات 19 چکیده:هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و سکوت سازمانی شرکت یزد تایر میباشد. این تحقیق ازلحاظ هدف از نوع پژوهشهای کاربردی است و از نظر روش، از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی به شمار میآید و از شاخههمبستگی میباشد. پژوهشگر با بررسی جامعه به ویژه با استفاده از نمونهگیری به روش تصادفی به مطالعه ...